EMMA BLOOM COACHING

Le coaching, c’est l’art de vous accompagner dans l’atteinte de votre objectif. C’est aussi une invitation à la réflexion, à la remise en question et à la prise de conscience. Le coaching est  un métier d’accompagnement, et non de conseil, on peut assimiler la posture du coach à celui d’un copilote, d’un révélateur de talents, d’un éveilleur de conscience en vous posant les questions qui vous feront réfléchir. L’écoute et l’empathie sont les fondements du coaching, vous avez l’espace nécessaire à la réflexion et à la parole.

Et parce que vous êtes unique et avez votre propre vision du monde, je vous aide à trouver vos solutions qui vous appartiennent et vous conviennent. Pour imager, j’adore utiliser cette phrase « la carte n’est pas le territoire », cela signifie que les problèmes de communication, les conflits relationnels, la peur d’agir proviennent en grande partie de la confusion que nous faisons entre la carte et le territoire. Le territoire est la réalité, la carte du monde est la perception que nous avons de cette réalité par l’intermédiaire de nos 5 sens. Elle est différente en fonction de chaque être puisque que nous filtrons les informations reçues par rapport à notre vécu, notre environnement, nos croyances, nos expériences…

La carte est la manière dont nous nous représentons la réalité. Notre perception est donc totalement subjective puisque différente pour chacun. Il n’y a pas de bonne ou mauvaise carte, juste une perception différente.

Cela siginifie qu’il existe toujours d’autres possibilité que celles que vous pouvez voir et même concevoir.

Le cadre dans le coaching :

Il est fondamental de poser un cadre dans le coaching,

Le coaching est régi par un contrat signé suite à la séance préliminaire et avant le premier coaching. 

Il certifie l’entente sur les valeurs essentielles au travail d’accompagnement : La bienveillance, le non jugement, l’écoute, l’authenticité, la confidentialité, l’implication dans un environnement positif,

Code de déontologie :

Je m’engage à respecter le code de déontologie de l’ICF  :  

Voici les principaux engagements du coach ICF vis-à-vis de ses clients :

– Le coach s’engage à traiter ses clients et interlocuteurs avec respect et bienveillance et à revendiquer ces engagements auprès de ceux qu’il accompagne

– Le coach respectera la confidentialité des propos de son client, sauf autorisation express de sa part ou exigence contraire à la loi

– Le coach s’assurera sue, au cours de la première séance ou préalablement, son client comprend la nature du coaching, le cadre de la confidentialité, les accords financiers et les autres termes du contrat de coaching

– Le coach respectera le droit au client de terminer le coaching en quelque point du processus. Il sera attentif aux signes montrant que le client ne tire plus parti de la relation de coaching

– Le coach suggéra que ses clients recherchent les services d’autres professionnels lorsque cela apparaît pertinent ou nécessaire

– Le coach se donnera la possibilité de refuser ou d’arrêter une action de coaching s’il la juge contraire à son éthique ou s’il a l’impression que les conditions nécessaires à la réussite du coaching ne sont pas présentes.